家政市場越來越完善，家政服務(wù)市場的行業(yè)現(xiàn)狀如何呢？一起來看看吧！

一、阿姨們專業(yè)技能提升

阿姨們在不斷的完善自己的專業(yè)技能，在育兒嫂、母嬰護理、早教師等領(lǐng)域都取得了專業(yè)證書，在統(tǒng)一的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，專業(yè)權(quán)威的老師指導(dǎo)授課，更好的將理論聯(lián)系到實際，將知識在技能中靈活應(yīng)用。

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二、80后無法適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變

在父母呵護中長大的80后成為了現(xiàn)階段雇主的主流群體，他們也已經(jīng)到了結(jié)婚生子、照顧老人的年齡，但是他們還沉浸在享受被他人照顧的氛圍中，當(dāng)面臨新生的孩子、年長的老人時，無法快速的轉(zhuǎn)變自身的角色，無法承擔(dān)主動照顧他人的責(zé)任。

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三、家政業(yè)的剛需不斷擴大

曾經(jīng)有人說，照顧孩子是比買房更重要的剛需。因此，請家政人員已經(jīng)成為社會的剛需，是一種普遍現(xiàn)象。家政市場缺口較大，物以稀為貴的市場效應(yīng)讓阿姨們成為了“搶手貨”，漲工資就成了雇主們獲取稀缺資源的主要手段。

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四、高薪的背后掙的是辛苦錢

老年護理月收入也在3500元上下；一個技能卓越、工作經(jīng)驗豐富的保潔阿姨工資絕對能到6000元；月嫂育兒嫂更是能達到萬元水準(zhǔn)。家政行業(yè)近年來的發(fā)展態(tài)勢良好，但這高薪的背后，卻承載了太多的辛苦和付出。全年無休、高頻率、循環(huán)往復(fù)的工作，沒有任何的保障，只能憑借自己的努力去打拼，闖出自己的一片天。

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五、從業(yè)人員老齡化

家政行業(yè)特別是老年護理、保姆等工種的年齡普遍分布在40周歲以上，這樣的群體文化水平低、接受新鮮事物慢，很難找到高報酬的工作。況且這類工作的主要任務(wù)就是照顧人、清潔衛(wèi)生，也是這個年齡段阿姨們最擅長的事情。